Optar por no

Si no desea el Plan de Seguro Médico Estudiantil, debe rechazar o darse de baja de la cobertura presentando unexención. Quienes sean elegibles para renunciar al seguro deben hacerlo anualmente. Todos los estudiantes internacionales con un estatus de visa F1 o J1 activo, soninelegible renunciar y están obligados a comprar el plan universitario.

Sólo puede optar por no recibir cobertura durante los siguientes Períodos de exención:

Escuela de Salud Pública

Criterios de exención de beneficios de salud para estudiantes

Una cobertura comparable al plan universitario debe cumplir con todos los requisitos de exención que se indican a continuación.

1. Mi plan cumple con la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA).
   Mi plan cubre los siguientes beneficios de salud esenciales:

• • Servicios de emergencia: atención recibida para afecciones que podrían provocar una discapacidad grave o la muerte si no se tratan de inmediato, sin penalizaciones por acudir a un proveedor fuera de la red o no tener autorización previa.
  • Hospitalización: tratamiento en un hospital para pacientes internados, incluidos servicios de laboratorio y medicamentos durante la hospitalización.
  • Servicios de laboratorio: pruebas que se realizan para ayudar a un médico a diagnosticar una lesión, enfermedad o afección, o para monitorear la eficacia de un tratamiento en particular.
  • Cobertura de maternidad, atención del recién nacido y lactancia: atención que las mujeres reciben durante el embarazo, el parto, el posparto y la atención para recién nacidos.
  • Servicios de salud mental y tratamiento de adicciones: atención hospitalaria y ambulatoria brindada para evaluar, diagnosticar y tratar una condición de salud mental o un trastorno por abuso de sustancias. Los límites deben cumplir con las leyes estatales o federales de paridad.
  • Atención ambulatoria: atención recibida sin ser ingresado en un hospital, como un consultorio médico o una clínica.
  • Servicios pediátricos: visitas de niño sano, vacunas, inmunizaciones, atención dental y de la vista.
  • Medicamentos recetados, incluida la cobertura de anticonceptivos: medicamentos recetados por un médico para tratar una enfermedad o afección; algunos medicamentos recetados pueden estar excluidos.
  • Servicios preventivos, servicios de bienestar y manejo de enfermedades crónicas: incluyen exámenes físicos, inmunizaciones y pruebas de detección diseñadas para prevenir o detectar ciertas afecciones médicas.
  • Servicios y dispositivos de rehabilitación: servicios para ayudar a recuperar o desarrollar habilidades y dispositivos para ayudar a adquirir o recuperar habilidades mentales y físicas debido a una lesión, discapacidad o afección crónica.

2. Entiendo que soy responsable de pagar mi deducible y cualquier costo de bolsillo por los servicios médicos que reciba.
3. Mi plan me cubre mientras resida en el estado donde residiré. para el próximo semestre. [Nota: Si su plan de seguro médico actual es un plan de Medicaid, debe brindarle cobertura en el estado en el que residirá durante el próximo semestre].
4. Seguiré inscrito en la cobertura de atención médica durante el año académico.
5. Entiendo que soy responsable de pagar mi deducible y cualquier gasto de bolsillo por los servicios médicos que reciba.

Nota: Un deducible es la cantidad que usted paga por los servicios de atención médica cubiertos antes de que el plan de seguro comience a pagar (por ejemplo, con un deducible de $2,000, usted paga los primeros $2,000 de los servicios cubiertos para usted mismo; después de pagar su deducible, generalmente paga solo un copago o coaseguro por los servicios cubiertos). Un máximo de desembolso personal es la cantidad total que paga cada año del plan por atención médica, incluyendo copagos, deducibles y coaseguro. Una vez que haya alcanzado su máximo de desembolso personal, su plan pagará el 100 % del monto permitido por los servicios cubiertos.

Para fines de comparación, el plan de seguro médico patrocinado por la escuela tiene un deducible individual de $150 y un máximo de desembolso personal de $3000.